十多年前，曾有科技界人士在總結中山火炬開發區的多個全國“第一”時指出，中山火炬區是全國高新區內第一個自己在園區內辦高職院校的高新區。

他所說的這所高職院校，就是創辦于2004年的中山火炬職業技術學院（以下簡稱火炬職院），也是中山市自己創辦的第一所公辦高等職業院校，中山市唯一一所集國家示范（骨干）高職院校、國家優質專科高等職業院校和國家“雙高計劃”建設院校于一身的中國高職“大滿貫”學校。

6月2日，火炬職院黨委書記鄒鑫帶隊到中山健康基地集團，與園區15家企業代表進行交流座談，全面了解企業對技術技能人才的需求和校企合作的意見建議，進一步推動和落實學校就業專項行動，持續為畢業生拓展更多更優質就業崗位，促進畢業生好就業、就業好，為“院園融合”探索新路徑。

問計問需于企業精準對接需求

在這場校企合作調研會上，15家來自中山健康基地集團的企業暢所欲言。

“公司在中山的總部和綜合大樓即將建成，需要大量懂生產、質量、研發的技術人才，我們目前有20名火炬職院的畢業生，整體感覺都很好，覺得火炬職院作為本土高校很有優勢，對接也很便利。”中山康天晟合生物技術有限公司人事總監趙帆表示，企業與本地高校共同培養技術人才的好處是人才相對穩定，可以減少崗前培訓，無論是企業制度還是企業文化，畢業生都能無縫銜接，接下來，希望與學校共建冠名班、訂單班。

“火炬職院有20多名畢業生分布在我們企業不同領域的崗位，其中有幾個特別優秀的已經晉升到管理層，他們比較務實、能干，我們很喜歡用這些畢業學生。”廣東利誠檢測技術有限公司行政主管戴云香表示，希望今后以訂單班、產業學院等多種模式與學校建立更加緊密的合作關系，最好是1000個員工里面就有100多個火炬職院畢業生。

安士制藥（中山）有限公司人事招聘主管李保香表示，學校畢業生在公司表現非常好，很想跟學校合作舉辦訂單班，將畢業生當做企業技術和管理骨干來培養。

中山海慧科企物流（集團）有限公司副總經理劉涵光、廣東天訊達資訊科技股份有限公司行政主管袁玉華、廣東司南物聯股份有限公司行政經理聶金燕、廣東九州通醫藥有限公司人事經理羅玉玲、廣東中昊藥業有限公司行政經理楊士權、廣東金馬游樂股份有限公司人力資源經理高超、廣東星昊藥業有限公司人事經理羅淋曉等企業代表，現場也對火炬職院“院園融合”人才培養模式紛紛“點贊”。

【火炬職院與健康基地園區企業代表進行座談交流】

“作為火炬開發區的大學，希望更多地與企業開展交流合作，更真實地了解企業對人才培養的需求，更好地服務和支撐產業發展”。座談會上，鄒鑫表示，通過深入企業與企業代表面對面交流，學校問計問需于企業，聆聽企業對人才培養、校企合作最真實心聲，有利于學校更精準對接企業需求，也幫助畢業生更精準對接企業崗位，進一步拓寬畢業生就業渠道，提升畢業生就業服務工作水平，共同努力促進畢業生實現更充分更高質量就業。

重點在“融”字上下功夫

火炬開發區產業的轉型升級和對技術人才的需求促使火炬職院應運而生，并一直根植火炬開發區，從“基因”上決定了火炬職院必須堅持專業群緊密對接園區產業群、專業動態調整對接產業升級發展、人才培養鏈對接企業生產鏈，有效推進了產教深度融合，并逐步形成職業教育獨具特色的在園區里辦大學的院園融合“中山火炬模式”。其中，火炬職院與光電產業的融合已成就了一段“院園融合”的佳話。

火炬職院正深化與園區企業的合作，通過“對接+融合+創新”的模式，將“院園融合”的觸角延伸出去，從“對接產業”和“升級平臺”著力、發力，積極探索和推進學校與政府、與基地、與學會（協會）、與企業等共建新型產業學院的新模式，緊密結合中山產業發展需求深化人才培養模式改革，持續推動“院園融合”升級發展。

鄒鑫表示，要充分發揮職業教育產教融合、校企合作的獨特優勢，重點在“融”字上下功夫，聚焦企業需求培養更多適應和支撐產業發展的高素質技術技能人才，全力促進學校畢業生更充分更高質量就業，既滿足企業轉型升級發展對人才的需求，也讓更多學生憑借自己的技術技能實現人生價值。

【鄒鑫在座談會上發言】

中山國家健康科技產業基地成立于1994年，是我國最早建立的國家健康產業基地。健康醫藥產業是我市重點支持發展的戰略性新興產業之一。在中山健康基地集團總經理萬鶴群看來，本地職業院校為推動本地產業、企業轉型升級發展提供了技能型人才支撐，加強校企合作有利于推進產教深度融合，對學校和企業都有重大意義。

萬鶴群說，從基地企業反饋的情況來看，學校多年來在企業人才培養、技術研發、轉型升級、員工培訓等方面發揮了強大的助力作用。調研座談會讓基地和企業對職業教育和火炬職院有更深入、更全面、更直接的認識和了解。健康基地也將為火炬職院和園區企業搭好橋梁，進一步強化企業和火炬職院在人才培養、實習實訓、就業培訓、產學研等方面的合作，攜手為中山健康產業和火炬開發區高質量發展作出新貢獻。

實施“深海探珠”計劃

國家大力推動職業教育高質量發展，首次明確“職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型”，同時強調職業教育必須堅持“產教融合、校企合作”，有利于塑造社會共識、提升職業教育認可度，也有利于深化企業參與職業教育、發揮其在校企合作中的作用。

另外，“職業本科”“職普融通”“崗課賽證”“職業高考”“招生多元化”等新政策為職業教育帶來了“新”和“質”的變化。鄒鑫表示，火炬職院作為國家“雙高”校正面臨著發展新機遇和新使命，將堅持在人才培養、服務地方、專業建設等方面多謀一步、先行一步，致力推進職業教育改革、提高職業教育質量、增強職業教育適應性。

為更深層地推進“園區辦大學”，加快“院園融合”步伐，今年以來，火炬職院還組織走訪并調研中山移動公司、中榮印刷集團股份有限公司、中山聯合光電科技股份有限公司、中山太力集團、廣東金城金素制藥有限公司等數十家企業，探索多元化合作。

如今，火炬職院正推出“深海探珠”計劃，要求專任教師沉入企業一線“深海”，探取“三教”改革“珍珠”（第一手資料）。目前已有60多項崗位新標準、200多項新技術、1000多項新工藝嵌入課程、融入教法。“院園融合”正在火炬開發區高質量發展的路上發揮更大的作用。

來源：中山日報