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      中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人員選聘面試方案
              經(jīng)中山市人力資源和社會(huì)保障局、開發(fā)區(qū)管委會(huì)同意,我校公開選聘專任教師3名,為確保選聘工作組織規(guī)范有序,維護(hù)&ldquo;公開、公正、公平&rdquo;原則,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)和《2014年中山市事業(yè)單位選聘高層次人才啟事》精神,制定本方案。
              一、指導(dǎo)思想和原則
              堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全面考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、邏輯思維以及分析問題、解決問題的能力,選拔適應(yīng)高職教育需要的高素質(zhì)人才。
              二、健全機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
              為加強(qiáng)對(duì)招聘面試工作的領(lǐng)導(dǎo),決定成立學(xué)院招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試工作的具體實(shí)施。
              三、面試工作程序和內(nèi)容
             (一)面試時(shí)間、地點(diǎn)
              面試地點(diǎn):學(xué)院第三教學(xué)樓一樓103室
              面試等候地點(diǎn):學(xué)院第三教學(xué)樓一樓102室
              面試時(shí)間:3月31日上午9:30
             (二)面試內(nèi)容及形式
              面試分為&ldquo;教育教學(xué)能力測試&rdquo;和&ldquo;綜合素質(zhì)測試&rdquo;兩種形式,共20分鐘。其中:&ldquo;教育教學(xué)能力測試&rdquo;采取試講形式,應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備與應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)的課程試講材料一份,以PPT形式呈現(xiàn),試講時(shí)間為15分鐘;&ldquo;綜合素質(zhì)測試&rdquo;采取現(xiàn)場回答問題形式,時(shí)間為5分鐘。
             &ldquo;教育教學(xué)能力測試&rdquo;主要測試考生實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和實(shí)踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等。&ldquo;綜合素質(zhì)測試&rdquo;主要測試考生語言表達(dá)及交流、心理素質(zhì)、職業(yè)理解、儀表儀態(tài)等方面內(nèi)容。
              面試分值為100分,其中&ldquo;教育教學(xué)能力測試&rdquo;分值為60分,&ldquo;綜合素質(zhì)測試&rdquo;分值為40分,兩項(xiàng)測試成績總和為面試成績。
             (三)面試操作程序
             (1)報(bào)到。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證原件按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。
              報(bào)到時(shí)間: 3月31日上午9:00。
             (2)面試實(shí)施方式。
              面試程序包括:面試由主考官主持。各考官根據(jù)考生面試情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)分。評(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。
              (3)面試成績。將所有考官評(píng)分相加后除以有效考官(評(píng)委)人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù),即為該考生的實(shí)際測試成績。面試結(jié)束,工作人員計(jì)算出考生成績,經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)后,由主考官審核簽字。
               四、擬聘人員的確定
               由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績、應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)確定擬聘人員,并在4月3日前將面試結(jié)果通知到應(yīng)聘人員。
               五、其它
               1、面試工作人員與考生有親緣關(guān)系的,應(yīng)提出回避;考生與面試工作人員有利害沖突的,考生可以提出回避要求,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,工作人員應(yīng)當(dāng)回避。
               2、考生須按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)到,面試當(dāng)天不按時(shí)報(bào)到以及缺席者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
               附件:2014年中山市事業(yè)單位選聘高層次人才啟事(http://www.gdzs.lss.gov.cn/main/open/view/index.action?did=15072&id=17458)
                                      中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院
                                         2014年3月25日
       

      2014-03-25 17:38

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