中山火炬職業技術學院招聘面試方案

為確學院本次招聘崗位面試工作順利進行，特制定面試方案，將有關面試事項公布如下：

一、指導思想和原則

堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全面考查應試人員的專業知識、語言表達、邏輯思維以及分析問題、解決問題的能力，選拔和培養適應高職教育需要的高素質人才。

二、面試工作程序和內容

（一）面試時間、地點

面試地點：學院第三教學樓一樓103室；候考室：第三教學樓一樓104室

專任教師崗位面試時間：1月5日上午9：00

教輔及管理崗位面試時間：1月5日下午3：00

（二）面試內容及形式

1、專任教師崗位面試分為“教育教學能力測試”和“綜合素質測試”兩種形式，共20分鐘。其中：“教育教學能力測試”采取試講形式，考生需準備與應聘崗位專業相關的課程試講材料一份，以PPT形式呈現，并在1月3日17：00發送到招聘郵箱：huojuzhaopin@163.com,郵件題目：姓名+應聘崗位+課程名稱，試講時間為15分鐘；“綜合素質測試”采取現場回答問題形式，時間為5分鐘。

“教育教學能力測試”主要測試考生實現教學目標的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、教學基本素養、運用現代教育技術和實踐教學技能、教學效果等。“綜合素質測試”主要測試考生語言表達及交流、心理素質、職業理解、儀表儀態等方面內容。

面試分值為100分，其中“教育教學能力測試”分值為60分，“綜合素質測試”分值為40分，兩項測試成績總和為面試成績。

2、教輔崗位和管理崗位面試采取“綜合素質測試”形式。面試分值為100分。現場回答問題，時間為10分鐘。

3、面試操作程序

（1）報到。考生須持本人有效居民身份證原件按指定時間到指定地點報到。按照崗位分類集中面試，同一崗位按照姓氏筆畫順序進行面試、

報到時間：專任教師崗位1月5日上午8：30。

教輔及管理崗位1月5日下午2：30

（2）面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據考生面試情況，按照評分標準，獨立評分。評分須精確到小數點后一位。

（3）面試成績。將所有考官評分相加后除以有效考官（評委）人數所得出的平均分數，即為該考生的實際測試成績。面試結束，工作人員計算出考生成績，經現場監督員簽字確認后，由主考官審核簽字。

　　三、其它

　　1、面試工作人員與考生有親緣關系的，應提出回避；考生與面試工作人員有利害沖突的，考生可以提出回避要求，經調查屬實的，工作人員應當回避。

　　2、考生面試報到時須攜帶身份證原件及復印件、大專及以上國民教育經歷學歷學位證書原件及復印件、專業技術資格證書原件及復印件。國外教育經歷要求出具《國外學歷學位認證書》原件和復印件，原件現場驗證后返回。

3、考生須按規定時間到規定地點報到，面試當天不按時報到以及缺席者，視為自動棄權。

中山火炬職業技術學院

2013年12月31日