工作人員年度考核是一項十分嚴(yán)肅的工作,為努力營造風(fēng)清氣正、便捷順暢的考核工作環(huán)境,確保2012年度工作人員考核工作客觀公正、有效有序進行,任何部門任何人不準(zhǔn)憑個人好惡了解或反映情況;不準(zhǔn)借考核之機謀取私利;不準(zhǔn)泄露考核機密;不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實;不準(zhǔn)搞非組織活動;不準(zhǔn)設(shè)置障礙,干擾或妨礙考核工作;不準(zhǔn)弄虛作假,向考核組提供虛假數(shù)據(jù);不準(zhǔn)對反映其問題的人打擊報復(fù)。以上紀(jì)律一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。